Arbeitsrecht ist ein Hauptschwerpunkt der Rechtsanwaltskanzlei Baris aus Frankfurt am Main. Wir beraten Arbeitgeber im Individualarbeitsrecht und im kollektiven Arbeitsrecht. Unsere Mandanten sind Unternehmen aus dem Rhein-Main-Gebiet, anderen Teilen Hessens und dem gesamten Bundesgebiet, Freiberufler ebenso wie mittelständische Betriebe und Großunternehmen.

Die Kanzlei Baris ist ein verlässlicher, engagierter und kompetenter Partner für alle arbeitsrechtlichen Anliegen Ihres Unternehmens. Wir gestalten Arbeitsverträge und Betriebsvereinbarungen, sichern Sie bei Konflikten Ihre Maßnahmen rechtlich ab, vertreten Sie vor dem Arbeitsgericht und beraten Sie gegenüber dem Betriebsrat. Wir betreuen viele Arbeitgeber langfristig. Ziele sind die Vermeidung von Kosten, Rechtssicherheit in Ihrem Unternehmen und eine konstruktive Perspektive für ihr Personalwesen.

Kurze Reaktionszeiten gehören für uns zur Professionalität. Bei akuten Problemen sind wir umgehend verfügbar. Rufen Sie uns noch heute an!

Die Kanzlei Baris unterstützt Ihr Unternehmen im gesamten Arbeitsrecht

• Sie benötigen rechtssichere Arbeitsverträge und Vereinbarungen?
  Die Kanzlei Baris erstellt für Sie Arbeitsvertragsmuster und alle anderen arbeitsrechtlichen Vertragstexte wie Dienstwagenvereinbarungen, Zielvereinbarungen, Teilzeitvereinbarungen oder Überlassungsvereinbarungen.

Arbeitsverträge, die auf Musterformulierungen basieren, unterliegen AGB-Recht. Durch unklare oder zu allgemein formulierte Bestimmungen kann die komplette Klausel unwirksam werden. Als Rechtsanwalt für Arbeitsrecht sorgt Anwalt Baris für Arbeitsvertragsklauseln, auf die Sie sich verlassen können.

• Es gibt Konflikte mit einem Mitarbeiter, dem Sie die Grenzen aufzeigen oder von dem Sie sich trennen wollen?
  Das deutsche Arbeitsrecht umfasst viele Arbeitnehmer-Schutzrechte. Deshalb kann eine Abmahnung oder Kündigung schnell zum Bumerang werden. Wir formulieren die Abmahnung oder das Kündigungsschreiben und begleiten den gesamten Prozess von Beginn an, um Sie vor Formfehlern zu bewahren.
• Lohnt sich ein Aufhebungsvertrag? Welche Abfindung wird der Situation gerecht? Rechtsanwalt Baris hat bei vielen Auflösungsvereinbarungen mitgewirkt. Er berät sie zur Höhe der Abfindung, übernimmt das Ausformulieren der Vereinbarung und verhandelt auf Wunsch mit dem Arbeitnehmer.
• Bei außerordentlichen Kündigungen wie fristlosen und Verdachtskündigungen kommt es besonders leicht zu Fehlern. Die Folge: Statt der Trennung kommt es zu Gehaltsnachzahlungen, hohen Abfindungen und zu Unruhe im Unternehmen. Rechtsanwalt Mesut Baris prüft für Sie, ob eine außerordentliche Kündigung möglich ist und sorgt für die Einhaltung aller Voraussetzungen, etwa Fristen oder die Anhörung bei Verdachtskündigung.
• Im Fall einer Kündigungsschutzklage sollte Ihr Rechtsanwalt Erfahrung vor dem Arbeitsgericht besitzen und die Rechtsprechung genau kennen. Anwalt Baris hat laufend mit Kündigungsschutzverfahren zu tun. Er weiß, wovon der Erfolg vor Gericht abhängt.
• Die Kanzlei Baris klärt die Spielräume für eine „schwierige“ Kündigung, etwa bei Sonderkündigungsschutz von Schwangeren, Mitarbeitern mit Schwerbehinderung, Arbeitnehmern in Elternzeit oder Mitgliedern des Betriebsrats. Wir beraten Sie auch zur Trennung von langzeiterkrankten Mitarbeitern, Minderleistern oder tariflich unkündbaren Beschäftigten.
• Die Kanzlei Baris prüft Ihre Betriebsordnung, sie hilft bei flexiblen Vergütungssystemen, und sichert Regelungen zur Arbeitszeit und Bereitschaftszeiten arbeitsrechtlich ab.

Die Kanzlei Baris steht im Arbeitsrecht für Qualität ohne Abstriche.

Rechtliche Unterstützung für Arbeitgeber gegenüber dem Betriebsrat

Die Kanzlei Baris unterstützt Sie als Arbeitgeber gegenüber der Arbeitnehmervertretung. Wir übernehmen die Formulierung von Betriebsvereinbarungen, interpretieren Tarifverträge und erläutern ihre rechtlichen Möglichkeiten, damit Ihre Gestaltungsspielräume erhalten blieben.

Strategisches Vorgehen ist im kollektiven Arbeitsrecht absolut entscheidend. Mit uns erhält Ihre Position gegenüber der Arbeitnehmervertretung eine stabile Grundlage.

Rechtsanwalt Baris: Ihr arbeitsrechtliche Kompetenzpartner

Rechtsanwalt Mesut Baris kennt die Arbeitgeberperspektive und spricht Ihre Sprache. Er weiß, dass es im Arbeitsrecht auf durchdachte Lösungen ankommt, die sich betriebswirtschaftlich bewähren, eine produktive Betriebsatmosphäre fördern und das Unternehmen rechtlich absichern.

Arbeitsrechtliche Beratung von hoher Qualität vermeidet Kosten und gewährleistet die Handlungsfreiheit der Unternehmensführung. Sie gewährleistet die arbeitsrechtliche Compliance, und eröffnet nachhaltige Gestaltungsperspektiven im Personalbereich.

Die Anwälte der Kanzlei Baris wissen, was arbeitsrechtlich möglich ist und welche Lösung aus Arbeitgebersicht Sinn ergeben.