Ihr Rechtsanwalt für Arbeitsrecht in Frankfurt am Main: Anwalt Baris hilft Arbeitnehmern

Rechtsanwalt Mesut Baris aus Frankfurt hilft Ihnen, ihre Arbeitnehmer-Rechte durchzusetzen und sich gegen unzulässige Arbeitgeber-Entscheidungen zu wehren. Arbeitsrecht ist sein Schwerpunkt als Anwalt: er weiß, was zu tun ist und kann Ihnen helfen. Die Kanzlei Baris berät und vertritt außerdem Betriebsräte.

Jeden Tag verzichten Arbeitnehmer in Deutschland auf ihre Rechte – weil sie denken, Gegenwehr sei zwecklos. Arbeitgeber wissen das. Manche setzen gezielt darauf. Es gibt keinen Grund, warum Sie dabei mitmachen sollten. Rufen Sie noch heute die Anwaltskanzlei Baris an.

Ein Profi für Arbeitsrecht an Ihrer Seite

Sie werden sehen: nach einer Beratung durch Rechtsanwalt Baris sieht die Welt gleich ganz anders aus. Er erklärt Ihnen genau und in verständlicher Form, welche Rechte Ihnen zustehen und welche Perspektiven es in Ihrem Fall gibt. Es prüft, ob die Maßnahmen Ihres Arbeitgebers zulässig waren und wie man dagegen vorgehen kann.

Ein erfahrender Anwalt kommt im Arbeitsrecht häufig bereits durch Verhandlungen mit dem Arbeitgeber ans Ziel, ohne dass ein Prozess nötig wird. Die Kanzlei Baris führt laufend solche Gespräche mit Arbeitgebern und weiß, wie man Konflikte beilegt. Die Entscheidung über eine Klage liegt stets bei Ihnen! Ist ein Prozess nicht zu vermeiden, wird Anwalt Baris mit vollem Einsatz vor dem Arbeitsgericht für Ihre Interessen kämpfen.

Rechtsanwalt Baris weiß, wie man arbeitsrechtliche Konflikte für sich entscheidet. Er kann auf eine lange Reihe erfolgreicher Fälle zurückblicken.

Die Zeit drängt: Versäumen Sie die Frist nicht

Das Arbeitsrecht bietet viele Möglichkeiten, um gegen Ungerechtigkeiten des Arbeitgebers vorzugehen. Fast immer bleibt dafür aber nur eine begrenzte Frist. Wenn Sie gegen eine unbegründete oder fehlerhafte Kündigung nicht innerhalb von drei Wochen Klage einreichen, wird sie trotzdem wirksam. Danach lässt sich in den meisten Fällen nichts mehr tun.

Nutzen Sie die Chance: Nehmen Sie sofort Kontakt zu Rechtsanwalt Baris in Frankfurt am Main auf!

Das kann die Kanzlei Baris, Anwaltskanzlei für Arbeitsrecht, für Sie als Arbeitnehmer tun:

• Haben Sie eine Kündigung erhalten? Unsere Rechtsanwälte werden umgehend prüfen, ob sie gerechtfertigt ist. Ihre Kündigung ist unwirksam, wenn der Kündigungsgrund nicht dem Kündigungsschutzgesetz entspricht oder wenn ein Formfehler vorliegt. Selbst wenn der Arbeitgeber es auf einen Kündigungsschutzprozess ankommen lässt: in diesem Fall geht er zu Ihren Gunsten aus!
• Wurde Ihnen fristlos gekündigt? Gerade dann steht die Kündigung oft auf wackligen Füßen. Falls der Arbeitgeber den Vorwurf nicht beweisen kann, die Sache nur eine Abmahnung rechtfertigt oder die gesetzlichen Vorgaben etwa zur Anhörung bei einer Verdachtskündigung missachtet wurden, dann besteht Ihr Arbeitsverhältnis weiter, einschließlich Ihres Anspruchs auf Lohn oder Gehalt.
• Sie sollen einen Aufhebungsvertrag unterschreiben? Damit geben Sie ihre Kündigungsschutzrechte auf. Sprechen Sie vor der Unterschrift mit der Rechtsanwaltskanzlei Baris. Unsere Anwälte für Arbeitsrecht sagen Ihnen, ob das wirklich zu Ihrem Vorteil ist und welche Höhe der Abfindung Sie verlangen können.
• Haben Sie eine ungerechtfertigte Abmahnung bekommen? Eine überzogene Abmahnung muss der Arbeitgeber zurücknehmen und aus der Personalakte entfernen. Wehren Sie sich, denn eine Abmahnung erleichtert sonst Ihre spätere Kündigung. Anwalt Baris weiß, wie man dagegen vorgeht.
• Zahlt Ihr Arbeitgeber Ihnen nicht alles, was Ihnen an Lohn oder Gehalt zusteht? Werden Ihnen Sonderzahlungen, Boni, Zulagen oder Zuschläge verweigert, auf die Sie Anspruch haben? Dann ist es Zeit für einen Anruf bei der Rechtsanwaltskanzlei Baris. Ihr Arbeitsvertrag, das Tarifrecht oder der arbeitsrechtliche Gleichbehandlungsgrundsatz kann Ihre Zahlungsansprüche begründen.
• Gibt es Streit um den Firmenwagen oder andere Arbeitgeberleistungen? Wenn Ihr Arbeitgeber Leistungen streichen will, zu denen Sie Ihr Arbeitsvertrag, ein Tarifvertrag, eine Betriebsvereinbarung oder die betriebliche Übung berechtigen, ist ein Rechtsanwalt für Arbeitsrecht der richtige Ansprechpartner.
• Liegt ein anderes arbeitsrechtliches Problem vor? Geht es um Krankheit, Teilzeit, Ihren Urlaubsanspruch, Überstunden oder einen befristeten Arbeitsvertrag? In all diesen Fällen setzen die Anwälte der Kanzlei Baris Ihre Arbeitnehmer-Reche durch. Sie erklären Ihnen die rechtliche Situation, erläutern die möglichen Strategien, und setzen Ihre Entscheidung dann konsequent um.

Es gibt überhaupt keinen Grund, auf irgendeines Ihrer Rechte zu verzichten! Mit Rechtsanwalt Baris an Ihrer Seite begegnen Sie als Arbeitnehmer Ihrem Arbeitgeber auf Augenhöhe.

Mitbestimmungsrechte: Die Kanzlei Baris berät den Betriebsrat zum kollektiven Arbeitsrecht – auch mit strategischer Perspektive

Der Betriebsrat hat Anspruch auf Rechtsberatung durch eigene Rechtsanwälte. Die Anwaltskosten muss der Arbeitgeber übernehmen.

Die Anwaltskanzlei Baris kennt die Spielregeln des Mitbestimmungsrechts genau. Von unserer Kanzlei erhalten Betriebsräte, Personalräte und andere Arbeitnehmervertretungen maßgeschneiderte arbeitsrechtliche Beratung mit langfristiger, strategischer Perspektive. Die Kanzlei Baris …

• begleitet die Gründung eines Betriebsrats in Ihrem Unternehmen
• übernimmt die Schulung von Betriebsräten zu allen Aspekten des Arbeits- und Mitbestimmungsrechts
• gestaltet Betriebsvereinbarungen, prüft Betriebsordnungen und analysiert den Wortlaut von Tarifverträgen
• berät Sie zur Durchsetzung der Betriebsratsrechte gegenüber dem Arbeitgeber
• vertritt Sie im Konfliktfall vor dem Arbeitsgericht oder berät Sie im Rahmen einer Einigungsstelle

Ziel ist stets ein konfliktfreies Miteinander von Unternehmensleitung und Arbeitnehmervertretung. Dabei müssen die Rechte aus dem Betriebsverfassungsgesetz jedoch in vollem Umfang gewahrt sein.

Mit dem arbeitsrechtlichen Fachwissen der Kanzlei Baris kann Ihr Betriebsrat seine Aufgaben erfolgreich erfüllen und alle Rechte ohne Abstriche wahrnehmen.